Für Unternehmen und Bewerber
Unser Service
Die Gewinnung von Auszubildenden aus Nicht-EU-Ländern unterliegt bestimmten formalen Anforderungen. Wir verfügen über umfassende Kenntnisse in sämtlichen behördlichen Belangen und kümmern uns um alle Schritte, um einen erfolgreichen Visumerhalt für Ihren Auszubildenden sicherzustellen.
Wir finden die richtigen Auszubildenden für Ihre Vakanzen.
Die Rekrutierung qualifizierter Bewerber:innen für offene Ausbildungsstellen wird zunehmend anspruchsvoller und zeitintensiver. DEVINA steht Ihnen zur Seite, um Sie bei der Suche nach qualifizierten Kandidaten zu unterstützen und zu beraten. Unser Ziel ist es, das #perfectmatch für Ihre Anforderungen zu finden.
Unsere Leistungen im Überblick
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01. Bewerberauswahl
Wir identifizieren und präsentieren Ihnen geeignete Bewerber:innen für die ausgeschriebene Ausbildungsposition. Bei Interesse organisieren wir ein persönliches Kennenlerngespräch.
02. Visum und Aufenthaltserlaubnis
Wir begleiten den Auszubildenden durch den gesamten Prozess der Visumsbeantragung. Dazu benötigen wir den Ausbildungsvertrag in Original und vorab als Scan. Die Anmeldung bei einer Berufsschule oder bei der IHK erfolgt durch den Arbeitgeber, eine Kopie als Scan ist erforderlich.
Die Bearbeitungsdauer für einen Visumantrag beläuft sich in etwa auf 1 bis 1,5 Monate nach Erhalt des Ausbildungsvertrages.
03. Krankenversicherung
Wir unterstützen den Auszubildenden beim Abschluss einer Krankenversicherung bis zum Arbeitsantritt.
04. Abholservice und Starterpaket
Unser Service umfasst einen herzlichen Empfang und Abholservice direkt am Flughafen in Deutschland für Ihre Auszubildenden. Für einen reibungslosen Start erhalten die Auszubildenden ein Starterpaket und Checklisten (Kauf einer Sim-Karte, eines Monatstickets, die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Eröffnung eines Bankkontos).
05. Behördengänge nach der Ankunft in Deutschland
Wir unterstützen den Auszubildenden bei erforderlichen Behördengängen nach seiner Ankunft in Deutschland. Dazu gehört die Anmeldung des vorübergehenden Aufenthalts und die Verlängerung des Visums.
Vermittlungsgebühr
Mit DEVINA haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, wenn es um die erfolgreiche Vermittlung von Auszubildenden aus Vietnam geht. Die Rekrutierung von Auszubildenden aus dem Ausland ist mit komplexen behördlichen und administrativen Angelegenheiten verbunden.
Für Unternehmen
Wie viel eine Personalvermittlung kostet, kann nicht pauschal beantwortet werden. Die genaue Art und Höhe der Vergütung werden individuell zwischen Ihrem Unternehmen und uns als Personalvermittler vertraglich festgelegt. Eine Gebühr fällt erst im Falle einer erfolgreichen Vermittlung an.
Vereinbaren Sie ein kostenloses Beratungsgespräch, um Ihre spezifischen Anforderungen für Ihre verfügbaren Ausbildungsstellen zu besprechen.
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Für Bewerber:innen
Bewerber:innen gegenüber erbringen wir unsere Dienstleistungen kostenfrei. Das Vermittlungshonorar wird individuell zwischen dem Auftraggeber, der eine Position zu besetzen hat, und DEVINA vereinbart.